公司逆勢增長，老板卻要跟風裁員。

 

僅僅是因為，「要給員工危機感，不能讓他們太舒服！」

 

裁員名單全憑老板個人喜好。

 

因為自閉症的女兒在年會上沒有配合拍馬屁，我不幸入選，且變相逼辭不給賠償。

 

有人提醒老板，我的崗位很重要，不能隨便開除。

 

他非但不聽，還強行將我趕出公司。

 

後來老板被我送進局子，公司產品線也全面崩潰。

 

他們不敢來求我，隻能花天價請來「技術大牛」修復。

 

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而我，就是那個技術大牛。

 

1

 

這幾年大環境不好，很多行業都不景氣，但我們公司卻因為老板撞大運踩中了風口，賺得盆滿缽滿。

 

本來大家都對這種「悶聲發大財的日子」挺珍惜的，幹勁也很足。

 

可不知道老板姜嘉誠究竟哪根筋搭錯了，出去考察了一圈回來就要裁員。

 

理由僅僅是因為，「要給員工危機感，不能讓他們太舒服！」

 

「人過得太舒服就容易喪失鬥志，不懂感恩。」

 

以及，「大家都在裁員，咱們不裁，容易被盯上。」

 

至於裁員名單，也是全憑他個人喜好。

 

到我們部門時，他對著名單扒拉了半天，最後在我的名字上畫了個圈。

 

當人事經理把這個消息告訴我時，我大為震驚！

 

我們公司是做在線教育服務的，而我是負責整個後臺系統的運維工程師。

 

來公司五年多，我一直兢兢業業，任勞任怨，雖不是領導崗位，但也是一個重要的「螺絲釘」。

 

而且說起來，四年前公司遭遇危機瀕臨倒閉，還是我建議老板嘗試將業務轉移至線上。

 

誰也沒想到，我們的業務剛上線就趕上了疫情，線下停擺，線上需求暴增，公司就這樣乘風而起，扶搖直上。

 

當年的慶功宴上，老板摟著我的肩膀稱兄道弟，說我是他的貴人，公司的大功臣，要好好犒賞我。

 

那年我的確拿到了豐厚的獎金，對此我也很感激，但從不敢居功。

 

因為我知道，當時說出那句話完全是無心插柳，所以後來他的成功也與我關系不大。

 

可惜很多人都錯把一時幸運當成了自己的實力……

 

我問人事經理黃莉莉：「為什麼是我？姜總知道嗎？」

 

黃莉莉說：「這份名單就是姜總親自定下的。」

 

她又跟我說了一大堆官話套話，其實核心意思就一個：老板對我印象不好。

 

我更納悶了，不是「貴人」「大功臣」嗎？怎麼還印象不好了？

 

在黃莉莉的一再提醒下，我終於想起來了。

 

原來是去年公司親子團建時，我患有自閉症的三歲女兒沒有在「送祝福」環節配合表演拍馬屁。

 

當時姜嘉誠就很生氣，公然斥責：「這是誰家孩子？怎麼這麼沒教養？父母是怎麼教育的？」

 

在我不停地鞠躬道歉之後，他還一直說我們「掃興」，「破壞了公司的好勢頭」。

 

當月我還被扣了績效和獎金。

 

好在後來我再也沒帶孩子參加過公司的活動，這事也就沒人再提起。

 

沒想到時隔這麼久了，他還記著仇？

 

我氣笑了：「就因為一個三歲小孩沒有拍他馬屁，公司就要開除我？」

 

大概她也覺得不妥，馬上換了個說辭：「當然也不全是因為這個。」

 

她從文件夾裡拿出一張表，推到我面前：

 

「這是你最近三個月的考勤記錄表，顯示你遲到兩次，早退一次，曠工半天，還有三天無考勤記錄，一律按曠工處理。按照公司規定，已經達到開除標準。」

 

好家伙，原來坑早就給我挖好了。

 

「當然了，你是公司老員工，姜總念在你辛苦多年的份上，就不說開除了，你自己辭職對雙方都好，這樣等你再找新工作做背調時，公司也會多多美言。」

 

「這是工作交接表，你按照上面的流程完成交接就可以了。」

 

我聽明白了，就是不想賠償，逼我自己辭職唄。

 

這是老板們的慣用伎倆了，在我之前，他們已經花式逼走好幾個了。

 

我被這種無恥操作惡心到了，第一反應當然也是怒摔工牌，再大罵一句：「一群傻 X，爺不伺候了！」

 

然後揚長而去，留下一個瀟灑的背影……

 

然而，生活不是爽文，我面臨的現實卻是：

 

妻子已經失業，我要還房貸，要養家、養父母，還要給女兒治病。

 

而且現在的就業環境確實很糟糕，離開這裡我很可能就要徹底失業。

 

屆時我怎麼辦？我們的老婆孩子父母怎麼辦？

 

所以，我不能走。

 

哪怕真要走，也不能這樣「淨身出司」。

 

2

 

我理了理思路，調整好態度，指著那份考勤表，一一和黃莉莉ƭù²解釋：

 

「我的確有兩次因為特殊情況遲到早退了，但事後都用加班補足了工時，這點您可以去查打卡記錄。」

 

「至於無考勤記錄的那三天，是因為公ƭú₌司打卡機壞了，大家都沒有記錄，這不能單獨算到我頭上吧？」

 

「而且這幾年我幾乎天天加班，但從未拿過加班費，這些我也沒跟公司提過。」

 

「另外……」我深吸了一口氣，才鼓起勇氣說道：「我女兒生病了，是自閉症，那幾次特殊情況都是因為她突然發病。」

 

「ƭúₔ我妻子去年也失了業，現在我要養家，養父母，還要給孩子治病，壓力非常大。」

 

「所以，能不能請公司再給我一次機會？」

 

這是我第一次在公司說自己的私事。

 

作為男人，我其實很不願意將自己的傷口撕開給別人看，不是為了自己面子，而是不想讓家人，尤其是我的女兒，遭受異樣的眼光。

 

但如今這情形，不說我就沒機會了。

 

然而黃莉莉聽後竟面無表情：「規定就是規定，你若有事，可以正常履行請假手續，如果沒有，那就是違反規定。公司不可能為了某個人的特殊情況改變規定，否則公司還怎麼運轉？」

 

「至於你的家庭問題，那是你的私事，與公司無關，你不需要告訴我。」

 

我怔住了，震驚，羞憤，心寒……但更多的還是後悔。

 

我後悔自己忽略了黃莉莉是老板重用的親信，本質就是個「幹髒活」的打手。

 

否則她一個大學畢業還不到一年的人，怎麼可能做到人事經理的位置？

 

我竟然還妄想得到這種人的同情和理解？

 

我知道，再與她糾纏下去隻會自取其辱。

 

也知道，公司若想逼走一個人，可以有一千種辦法。

 

但我，也不是全無底牌。

 

隻不過這張底牌需要亮給有用的人。

 

我想了想，問她：「我可以見一見姜總嗎？」

 

她立馬一臉警惕：「你想幹什麼？」

 

「不幹什麼？就想親自跟他解釋一下。」

 

我知道老板是什麼人țű⁽，但事關生存，我不能放棄任何一次希望。

 

不出所料，黃莉莉拒絕得很幹脆：「不必了，你的事情姜總已經全權授權給我了，我的意思就是姜總的意思。」

 

她看了看表：「我看你也別拖延時間了，趕快籤字吧，大家都挺忙的。」

 

我看了一眼那張工作交接單和已經蓋好章的離職證明，雙手抱臂向後一靠，閉口不言。

 

氣氛就此僵住。

 

黃莉莉氣得直撓頭，最後隻能使出S手锏：「那我也跟你表個態，你是必須走的，這是硬指標！」

 

「剛才你也說了自己經濟壓力很大，以後肯定還要找工作吧？你應該知道現在公司背調有多重要，我們 HR 這個圈子很小的，如果你上了黑名單，後果就不用我多說了吧？」

 

「所以，為了以後的職業生涯考慮，我勸你還是不要得罪公司，雞蛋是碰不過石頭的！」

 

拿背調敲打威脅，這幾乎是全世界 HR 們的通用話術，且百試不爽。

 

因為大多數普通人都沒有拿職業生涯冒險的資本。

 

我也沒有。

 

所以我早就準備了後手。

 

我偷偷摸了摸褲兜裡的錄音筆，思索一陣後，緩緩說道：

 

「讓我走也行，但你們這是惡意辭退，要按照勞動法對我進行賠償。」

 

「我的司齡是 5 年零 7 個月，籤的是無固定期限合同，辭退應該按照 2n+1 的標準計算，公司應該賠償我 12 個月的工資……」

 

「不可能！」我話還未說完就被她打斷：「公司沒有先例，也不可能開這樣的先例！」

 

我攤了攤手：「那就沒得談咯？或者，我現在去找姜總？」

 

場面再度僵持。

 

「不必了，黃經理說得沒錯，這就是我的意思。」

 

推門進來的人，竟然是姜嘉誠。

 

在他身後，還跟著兩個身材魁梧的保安。

 

3

 

姜嘉誠進門後的第一句話就是要我交出手機。

 

他甚至沒有象徵性地解釋一下，直接讓保安去桌上收。

 

現在人人都知道手機有錄音功能，所以談話開始前黃莉莉就檢查過我的手機了，檢查完畢還被她要求放在桌面上。

 

保安收走手機後，姜嘉誠又說了一句：「還有錄音筆，也交出來。」

 

我一愣，下意識地摸了摸褲兜：「沒，沒有錄音筆。」

 

姜嘉誠冷笑一聲：「年輕人，你不老實。」

 

說完他給保安遞了個眼色。

 

兩個保安收到指示，立馬一左一右站到我的兩側，四隻眼睛虎視眈眈地盯著我。

 

其中一個語氣很不善：「褲兜裡，自己拿出來吧。」

 

還是大意了。

 

我忘了姜嘉誠可是老狐狸，傳言他當年就是靠一些灰色手段拿下幾個大客戶後發家的。

 

這種事對他來說還不是小兒科？

 

事已至此，我也隻能認栽，硬著頭皮從褲兜裡拿出錄音筆交了上去。

 

黃莉莉看到後，臉色大變：「姜總，對不起，是我疏忽了。」

 

姜嘉誠晃了晃錄音筆：「你啊，還是太嫩，學著點吧。」

 

在確認我的手機關閉，錄音筆裡的內容都刪除之後，姜嘉誠終於進入正題。

 

「說說吧，為什麼不籤字？」

 

我做了個深呼吸，將姿態放到最低：「姜總，我家裡確實有些困難，看在我一直兢兢業業的份上，可不可以請您……」

 

「打住！」他伸手制止了我：「賣慘求情就不必了。這裡是公司，不是慈善機構，要賣慘，出門右轉找紅十字會！」

 

他用手指敲擊著桌面：「直說吧，既然上了名單你就必須走，否則我的權威何存？以後我還怎麼管理其他員工？」

 

「痛快籤字走人，大家好聚好散，以後見面還是朋友。」

 

「當然，如果你執意要跟公司對抗，我們也不怕，公司有的是辦法跟你耗，反正公司耗得起，就看你耗不耗得起了？」

 

所有的話瞬間堵在心口，一種深深的無力感迎面襲來……

 

雖然勞動法已經盡可能地完善，但在現實中，普通打工人的弱勢地位依然很難扭轉。

 

看我沉默，他又乘勝追擊：「年輕人，做事之前先想想後果，不要意氣用事，小心雞飛蛋打。」

 

黃莉莉見狀趕緊把工作交接單推到我面前：「劉哥，籤了吧，都是同事，您別為難我。」

 

我看了一眼，不緊不慢地問道：「姜總，您真的不問問我平時的工作是做什麼嗎？」

 

他一臉不屑：「你不就是個網管嗎？有什麼好問的？」

 

呵呵，網管。

 

「那您知道 rm -rf 命令嗎？」

 

這個命令可以在 Unix 和 Linux 系統中用於遞歸地強制刪除目錄及其所有內容。

 

因為它不會詢問確認，也不會將文件送入回收站，而是直接從文件系統中刪除，所以被認為是「最危險的命令」。

 

他一臉不耐煩：「你不用跟我掉書袋，我也沒空在這裡和你闲聊，趕快籤字走人，不要耽誤我十分鍾後的會！」

 

當他說出這句話的時候我就知道，這個公司，確實沒有再留下的必要。

 

所以，我更不能就這麼白走了。

 

「不好意思，如果不按照勞動法賠償，這個字我是不會籤的。」

 

姜嘉誠一愣，隨即大怒：「耍橫是吧？劉明昊我還就告訴你，別跟我來這套，老子出來混這麼多年，什麼人沒見過？就你這樣的還敢在我面前造次？」